윤리경영

  • 1장
  • 2장
  • 3장
  • 4장
  • 5장
  • 6장
  • 부칙

제1장 고객에 대한 책임과 의무
(주)신성씨앤티의 임직원은 기업의 이윤 추구에 앞서 고객만족이 최선임을 명심하고 모든 업무 활동의 중심을 고객의 시각에 맞추도록 노력해야 한다.

1. 고객존중
- 고객의 의견을 항상 경청하고 정확하고 신속하게 이해하며, 고객만족을 모든 판단 및 행도의 최우선 기준으로 삼는다.
2. 고객가치
- 고객 발전이 우리의 발전임을 인식하고 고객의 입장에 실질적인 도움이 되도록 한다.
- 고객의 요구에 맞는 최고의 품질, 납기, 가격으로 공급할 수 있도록 노력한다.
3. 고객과의 약속이행
- 고객에게는 진실된 정보(말)을 제공해야 한다.
- 고객의 합리적이고 정당한 요구는 신속 정확하게 대응한다.
- 품질, 납기, 가격, 고객불만 등의 고객과의 약속은 반드시 지켜야 한다.
4. 고객의 이익보호
- 고객과 관련된 정보는 어떠한 경우에도 고객의 승인없이 무단 사용하지 않는다.
- 고객의 요청 및 자의로 정보를 제공하여 고객이 합리적으로 판단할 수 있도록 한다.

제2장 국가와 사회에 대한 책임과 공정한 경쟁
(주)신성씨앤티의 임직원은 법규를 준수함과 동시에 위반시 개인 또는 회사의 명예가 실추되는 일이 없도록 주의하며, 자유경쟁체제에서 법과상도의에 따라 자유롭고 공정하게 경쟁한다.

1. 법규준수
공 · 사 생활을 막론하고 각자가 국가 및 지역사회의 일원으로 기초 질서를 준수하고 각종 법규를 준수한다.
- 사업 활동을 영위하는 국내 · 외 모든 지역에서 국가의 제반 법규를 준수하고 상거래 관습을 존중하여 업무를 수행한다.
- 해외주재 직원은 주재국가의 법규정 및 관습을 숙지하고 준수하여야 한다.
- 국제경제협력개발기구(OECD)의 "국제상거래 뇌물 방지협약"과 "상거래 뇌물방지법"을 준수한다.
2. 자유시장 질서 준수
경쟁관계를 상호발전의 계기로 생각하며, 선의의 경쟁을 실천한다.
- 법규와 상거래 관습에 의거 정당하게 정보를 입수하고 활용한다.
- 자유경쟁의 원칙에 따라 국내 · 외 어디에서나 시장경제 질서를 존중한다.
- 광고 등을 통해 경쟁사에 대한 비방이나 근거 없는 상호비교를 하지 않으며, 다만 경쟁사의 비윤리적 비방광고 등에 대해서는 강력 대응한다.
3. 사회발전에 기여
(주)신성씨앤티는 고용창출, 지역사에 기여 등의 각종활동을 통하여 사회발전에 보탬이 되도록 한다.
- 사회 봉사가 (주)신성씨앤티의 사회적 책임의 일부라고 믿고 사회봉사, 이웃사랑의 실천등에 적극 참여한다.
- 임직원의 건전한 사회봉사 활동 참여를 보장하고 권장함으로써 사회발전에 공헌한다.
- 학벌, 성별, 종교, 출신지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종에 대한 차별없이 누구에게나 동등한 고용의 기회를 부여한다.
4. 합리적 사업전개
모든 사업 활동은 건전하고 합리적이어야 한다.
- 국내 · 외를 막론하고 해당지역의 사회적 가치관을 존중하여 사업을 수행한다.
- 사회의 안정적 성장의 바탕 위에서 사업의 증대를 도모한다.
- 부동산투기 등 국민경제에 해를 끼치는 행위 또는 국민 정서에 위화감을 조성하는 행위를 하지 않는다.
- 건전한 기업활동을 저해하는 부조리를 배격한다.
5. 환경보고
(주)신성씨앤티는 모든 사업활동 시 공해물질의 배출억제, 재활용, 국제환경법규 준수, 친환경 인증을 통한 환경친화 기업을 추구한다.
- 자연을 보호하고 후손에 깨끗한 환경을 물려주기 위한 활동에 지속적으로 참여한다.
- 환경보호에 위배되는 사업 활동을 하지 않으며, 공해 및 오염방지를 위해 최선을 다한다.
- 사업활동으로 발생되는 부산물들은 환경관련 법규에 따라 처리한다.
- 사업 활동에 필요한 자재나 물품 등을 구입 시 친환경 제품을 구매하여 사용한다.

제3장 회사재산의 보호

1. 유형자산
(주)신성씨앤티 임직원은 회사의 재산보호에 만전을 기하며, 그 사용에 있어서 업무적인 용도 이외의 활용은 삼가한다.
- 개인은 회사의 유 · 무형의 자산을 보호할 의무가 있다.
- 기기, 시스템 설비 및 각종 사무용품과 같은 회사의 유형자산과 법인카드 등은 회사의 사업을 위하여 또는 회사가 승인한 목적으로만 사용하여야 한다.
- 회사의 유형 자산을 보호할 뿐만 아니라 유실, 훼손, 절도 등에도 유의하여야 한다.
2. 통신보안
모든 통신 시스템은 업무상 목적으로 사용해야 하며, 개인 목적으로 사용하고자 할 경우에는 상사의 허가를 받아 제한적으로 사용하도록 한다.
- 사내 LAN을 이용한 각종 인터넷의 연결은 업무적 용도로 사용해야하며, 개인적으로 부적절한 사용은 금지한다.
3. 지적재산권의 보호
(주)신성씨앤티 임직원은 회사의 지적재산권을 보호하는데 노력해야하며, 또한 타 회사의 지적재산권도 존중해야한다.
- 회사의 지적재산권 획보유지에 노력하며 제2자에게 회사의 지적재산권을 제공할때는 회사의 사전허가나 승인을 얻은 후 제공한다.
- 제3자의 특허, 저작권, 상표권 등 지적재산권을 존중하며, 고의로 이를 침해하거나 부정사용을 금한다.
4. 정보의 기록관리 및 보안
(주)신성씨앤티 임직원은 회사의 문서화된 정보, 전자적 정보등의 기록 관리에 유의하여야 한다.
- 직무수행 중 취득한 정보는 재직 중이나 퇴직 후에도 사전 허가나 승인없이 부정하게 이용하지 않는다.
- 모든 보고는 진실, 정확하게 보고하고, 보고 내용은 실명으로 기록 · 유지하며, 보고 내용을 고의로 멸실해서는 안된다.

제4장 임직원의 기본윤리
(주)신성씨앤티 임직원은 정직과 성실의 신념으로 "올바른 인재상"을 확립하여 개인의 품위와 명예를 유지하도록 하고, 끊임없는 자기계발과 공정한 직무수행을 통해 주어진 임무를 완수한다.

1. 기본윤리
- 임직원은 (주)신성씨앤티의 올바른 인재상을 바탕으로 항상 정직하고 성실한 자세로 업무를 수행해야 한다.
- 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 (주)신성씨앤티의 올바른 인재상을 유지하도록 상향 노력한다.
- 가정이 바로 회사생활의 근본임을 인식하고 근면과 성실로 건전한 가정생활을 도모한다.
- 임직원은 공 · 사의 구분을 엄격히 하고 사적으로 회사의 물품이나 비용을 사용하지 않으며, 외부로부터 이권이 개입되어 취득하지 아니한다.
2. 사명완수
- 임직원은 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표 및 가치를 공감하며, 경영방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행해야 한다.
- 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하고, 업무와 관련된 제반사회 법규와 법의 정선을 존중하며, 회사의 규정, 제도를 숙지하고 준수해야 한다.
- 본인에게 주어진 권한과 책임을 명확히 인식하고, 회사가 추구하는 목표에 부합되도록 권한내에서 의사결정하고 행동 해야한다.
- 본인의 의사결정 및 행동에 의하여 발생 가능한 위험을 예측 · 관리하고, 발생된 문제에 대한 책임의식을 지녀야 한다.
- 수행하는 업무나 목표가 사회의 이익에 반하거나 피해를 입히게 되는 경우, 즉시 보고절차에 따라 보고해야 한다.
- 동료 및 관련 부서간 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무 효율을 높인다.
3. 자기개발
글로벌 시대에 바람직한 인재상을 스스로 정립하고, 끊임없는 자기계발을 통해 (주)신성씨앤티의 올바른 인재상에 부합되록 지속적으로 노력한다.
4. 공정한 직무수행
- 모든 직무는 공정하게 수행하며 회사 규정이 없거나 규정이 명확하지 않는 업무를 수행하는 경우에는 투명하고 합리적으로 처리한다.
- 직무와 관련하여 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적인 이익도 이해관계자로부터 취득하지 않는다.
- 일상생활 및 직무와 관련하여, 사회로부터 지탄을 받을 수 있는 비윤리적, 불법적인 행위를하지 않는다.
- 상사는 부하직원에게 법규 및 회사규정에 맞지 않는 업무지시를 할 수 없으며, 부당한 업무지시를 받은 직원은 업수수행을 거부할 수 있고, 그 내용을 회사에 알릴 경우 불이익을 받지 않는다.
5. 임직원 상호간의 선물제공 금지
임직원 상호간에 아래의 선물제공 행위를 일체 금지한다.
- 하위 직급자가 상사에게 선물을 제공하는 행위 금지
- 부서간에 선물을 제공하는 행위 금지
단, 조직화합 차원에서의
① 상사가 부하직원에게 하는 선물
② 부서원들의 공평한 비용부담으로 부서원들간의 생일선물등의 선물 교환은 예외로 간주한다.
6. 임직원 상호간의 금전거래 행위금지
임직원간 금전거래 행위는 조직력 약화, 개인파산 등의 중대한 손실을 초래할 수 있기에 금진한다.
- 임직원간의 금전대차 행위를 금지한다.
- 임직원간의 대출보증, 연대보증 등의 행위를 금지한다.
7. 직장내 성희롱 방지
직장 내 성희롱은 피해자에게 노동의욕 상실, 업무 생산성 저하를 가져와 결국 회사의 이미지 손상, 법정 부당등을 가져올 수 있어 사전 에방관리에 힘써야 한다.
- 음담패설을 삼가하고 회식때 강압적인 행위를 요구하지 않는다. (강압적인 행위 : 술 시중, 춤, 노래)
- 회사에서 인터넷을 이용하여 음란정보를 보지 않는다.
- 동료의 신체에 대해 성적인 평가 · 비유를 하지 않는다.
- 불필요한 신체접촉을 삼가하고 성 비하발언 (여자이기 때문에, 남자이기 때문에)을 하지 않는다.
8. 직장환경 및 위험예방관리
모든 임직원은 회사의 쾌적한 근무환경 및 안전을 도모할 책임이 있다.
- 사무실 및 직장내 청결, 정리정돈을 생활화하여 안전하고 쾌적한 근무환경조성에 최선을 다해야 한다.
- 화재 및 기타 비상시 위험예방 활동에 최선을 다해야 한다.
- 비상사태 발생 시, 신속, 정확하게 사태를 파악하고 수습에 노력을 다해야 한다.
9. 임직원 상호 존중
- 회사생활에 필요한 기본 예의를 지킨다.
- 불손한 언행이나 타임직원을 비방하는 언행을 하지 않는다.
- 학별, 성별, 종교, 혈연, 출신지역, 연령, 장애, 결혼 여부, 국적, 인종 등에 따른 파벌조성이나 차별대우를 하지 않는다.
- 임직원 상호간에 부당한 청탁을 하지 않는다.
- 임직원은 상사, 동료, 부하에 괴로움을 주는 행동을 해서는 안된다.
<괴로움을 주는 행동>
① 언어 : 욕설, 비방, 부정적 편견, 위협적이거나 적대적인 언어 등
② 비언어적 행위 : 노려보기, 부적절한 선물주기 등
③ 시각적 행위 : 인신공격적인 사진, 그림, 몸짓 등 (단, 업무수행관련 건설적인 비판 및 감독, 언행은 예외임)
10. 고객 및 시내 정보 유출 행위금지
1) 고객정보
- 고객에 대한 정보(도면, 기술자료)는 고객의 사전 동의 · 승인없이 제3자에게 절대공개 해서는 안된다.
- 해당 협력회사의 기밀에 속하는 정보(공정도, 기술 자료, 도면)는 내 · 외부에 공개해서는 안된다.
2) 시내정보
- 회사 기밀사항, 신규사업 정보 등 회사 내부 정보가 상사의 사전 승인없이 제3자에게 절대 유출해서는 안된다.
- 중요 문서나 서류에 대해서는 관리 책임자를 별도로 지정하여 대외업체, 특정인에게 유출되지 않도록 한다.
<적용사례>
① 경영정보 : 회사의 주요정책, 의사결정사항, 경영 계획 및 실적, 재무/회계 관리 등
② 영업정보 : 인사관련 정보, 언론 홍보관련 정보, 매출, 이익율, 재고 등 영업실적 정보 및 협력회사 정보
③ 기술정보 : 도면, 사양서, 실험 DATA, 공정도, 작업 표준 등

제5장 임직원에 대한 책임
(주)신성씨앤티는 모든 임직원을 인격체로 존중하여, 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하고 임직원의 창의성이 충분히 발휘되도록 최선의 노력을 다 한다.

1. 인간존중
- (주)신성씨앤티는 임직원에 대한 믿음과 애정을 갖고 개개인의 독립된 인격체로 존중한다.
- 임직원이 주인의식을 바탕으로 업무를 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
- 임직원이 정당한 방법으로 직무를 수행할 수 있도록 제도를 확립하고 교육지도 등의 필요한 조치를 강구해야 한다.
2. 인재육성
- 사내 LAN을 이용한 각종 인터넷의 연결은 업무적 용도로 사용해야하며, 개인적으로 부적절한 사용은 금지한다.
- 상사는 부하를 도전적이고 강인한 인재로 육성하겠다는 의지를 갖고 부하의 적성과 소질을 고려하여 필요한 충고와 지도를 아끼지 말아야 한다.
- 임직원은 회사에서 실시하는 사내 · 외 교육훈련에 적극적으로 참여해야 한다.
3. 공정한 대우
- 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여해야 한다.
- 임직원의 능력과 성과에 따라 공정한 기준을 적용하고, 평가하여 정당하게 보상해야 한다.
- 임직원이 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 주며, 학벌, 성별, 종교, 출신지역, 연령, 장애, 결혼 여부, 국적, 인종 등에 따른 차별을 두지 않아야 한다.
4. 창의적인 촉진
- 임직원의 독창적인 사고와 자율적 행동이 유발될 수 있도록 최대한의 여건을 조성해야 한다.
- 임직원의 능력개발을 위해 적극적으로 지원하고, 장기적인 관점에서 인재를 육성해야 한다.
- 개인의 사생활을 존중하고, 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩해야 한다.
- 임직원이 자유롭게 제안, 건의하고 애로사항을 표시할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 분위기를 조성해야 한다.

제6장 협력사에 대한 기본 윤리

1. 공정한 협력관계
- 협력회사에게 평등한 기회를 제공하고, 정당한 상품을 정당한 가격으로 투명하게 거래하여 서로가 상생할 수 있게 관계가 되도록 한다.
- 회사의 우월한 지위를 이용하여 부당한 요구를 하거나, 부정한 금품과 향응을 받지 않도록 한다.
  또한 협력사에게 이 강령의 취지와 정신을 설명하고, 이에 따를 것을 권장한다.

부      칙

제1조 시행일
이 윤리 강령은 2009년 7월 27일부터 시행한다.
제2조 윤리강령 실천
임직원들이 사내 · 외를 막론하고 직면하게 되는 윤리적인 문제들에 대한 가 · 부의 구체적인 판단기준과 해야할 일과 해서는 안될 일을 구분하는 기분을 정립하고 실천하기 위하여 윤리위원회를 별도로 설치하여 운영한다.
제3조 해석기준
임직원들은 윤리강령을 해석하거나 이행함에 있어 의문이 생기거나, 해석에 분쟁이 있는 경우 윤리 위원회의 해석과 결정에 따른다.
제4조 상의 및 자문
임직원들은 윤리강령을 해석하거나 이행함에 있어 의문이 생기면, 관리 담당 인원 또는 윤리위원회와 상의하고 자문 받아야 한다.
제5조 윤리강령실천 서약 집행
윤리 강령의 실천의지를 표현하기 위해 재직 중의 임직원은 물론 신입사원, 협력회사에 서약서명을 요청한다.

개인정보처리방침

<(주)신성씨앤티>('http://www.shinsungcnt.com/'이하 'ShinsungCNT homepage')은(는) 개인정보보호법에 따라 이용자의 개인정보 보호 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 이용자의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.

<(주)신성씨앤티>('ShinsungCNT homepage') 은(는) 회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

○ 본 방침은부터 2018년 1월 1일부터 시행됩니다.


1. 개인정보의 처리 목적 <(주)신성씨앤티>('http://www.shinsungcnt.com/'이하 'ShinsungCNT homepage')은(는) 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다. 처리한 개인정보는 다음의 목적이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전동의를 구할 예정입니다.
가. 홈페이지 회원가입 및 관리
제한적 본인확인제 시행에 따른 본인확인, 서비스 부정이용 방지 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
2. 개인정보 파일 현황
1. 개인정보 파일명 : (주)신성씨앤티 홈페이지 개인정보파일
- 개인정보 항목 : 이메일, 휴대전화번호, 이름, 회사전화번호, 직책, 부서, 회사명
- 수집방법 : 작성자 직접입력
- 보유근거 : 고객의 소리를 통한 고객과의 소통
- 보유기간 : 3년
- 관련법령 : 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년
3. 개인정보의 처리 및 보유 기간
① <(주)신성씨앤티>('ShinsungCNT homepage')은(는) 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집시에 동의 받은 개인정보 보유,이용기간 내에서 개인정보를 처리,보유합니다.
② 각각의 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.
1.<홈페이지 회원가입 및 관리>
<홈페이지 회원가입 및 관리>와 관련한 개인정보는 수집.이용에 관한 동의일로부터<탈퇴시까지>까지 위 이용목적을 위하여 보유.이용됩니다.
- 보유근거 : 신용정보의 수집/처리 및 이용 등에 관한 기록
- 관련법령 : 신용정보의 수집/처리 및 이용 등에 관한 기록 : 3년
- 예외사유 : 신청자 삭제 요청시 삭제
4. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법 이용자는 개인정보주체로써 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.
① 정보주체는 (주)신성씨앤티에 대해 언제든지 개인정보 열람,정정,삭제,처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
② 제1항에 따른 권리 행사는(주)신성씨앤티에 대해 개인정보 보호법 시행령 제41조제1항에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 (주)신성씨앤티은(는) 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
③ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
⑤ 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
⑥ (주)신성씨앤티은(는) 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
5. 처리하는 개인정보의 항목 작성
① <(주)신성씨앤티>('http://www.shinsungcnt.com/'이하 'ShinsungCNT homepage')은(는) 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.
1<홈페이지 회원가입 및 관리>
- 필수항목 : 이메일, 휴대전화번호, 회사전화번호, 직책, 부서, 회사명
- 선택항목 : 이메일, 이름, 회사전화번호, 직책, 부서, 회사명
6. 개인정보의 파기<(주)신성씨앤티>('ShinsungCNT homepage')은(는) 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.
- 파기절차
이용자가 입력한 정보는 목적 달성 후 별도의 DB에 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 혹은 즉시 파기됩니다. 이 때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
- 파기기한
이용자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.
- 파기방법
전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다.
7. 개인정보 자동 수집 장치의 설치•운영 및 거부에 관한 사항
① (주)신성씨앤티 은 개별적인 맞춤서비스를 제공하기 위해 이용정보를 저장하고 수시로 불러오는 ‘쿠기(cookie)’를 사용합니다.
② 쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버(http)가 이용자의 컴퓨터 브라우저에게 보내는 소량의 정보이며 이용자들의 PC 컴퓨터내의 하드디스크에 저장되기도 합니다.
가. 쿠키의 사용 목적 : 이용자가 방문한 각 서비스와 웹 사이트들에 대한 방문 및 이용형태, 인기 검색어, 보안접속 여부, 등을 파악하여 이용자에게 최적화된 정보 제공을 위해 사용됩니다.
나. 쿠키의 설치•운영 및 거부 : 웹브라우저 상단의 도구>인터넷 옵션>개인정보 메뉴의 옵션 설정을 통해 쿠키 저장을 거부 할 수 있습니다. 다. 쿠키 저장을 거부할 경우 맞춤형 서비스 이용에 어려움이 발생할 수 있습니다.
8. 개인정보 보호책임자 작성
① (주)신성씨앤티(‘http://www.shinsungcnt.com/’이하 ‘ShinsungCNT homepage) 은(는) 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
▶ 개인정보 보호책임자
성명 :
담당자직책 :
직급 :
연락처 : 02-2135-1421, teq462@shinsungcnt.com, 02-2135-4043
※ 개인정보 보호 담당부서로 연결됩니다.
▶ 개인정보 보호 담당부서
부서명 :
담당자 :
연락처 :, ,
② 정보주체께서는 (주)신성씨앤티(‘http://www.shinsungcnt.com/’이하 ‘ShinsungCNT homepage) 의 서비스(또는 사업)을 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의하실 수 있습니다. (주)신성씨앤티(‘http://www.shinsungcnt.com/’이하 ‘ShinsungCNT homepage) 은(는) 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.
9. 개인정보 처리방침 변경
① 이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.
10. 개인정보의 안전성 확보 조치 <(주)신성씨앤티>('ShinsungCNT homepage')은(는) 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.
1. 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여,변경,말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.
2. 비인가자에 대한 출입 통제
개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관 장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.