인사 • 복지
- 공정한 평가와 보상
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- 조직의 VISION 달성을 위한 성과목표와 연계하여 개인의 업적 및 역량을 평가
- 팀원의 성장을 지원하도록 피드백과 코칭을 제공
- 평과 결과를 기반으로 하여 합리적인 성과 보상과 승진 기회 제공
- 상호 신뢰의 조직문화
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- 일과 삶의 균형을 추구하며, 구성원의 모성 보호와 휴식을 보장하는 회사
- 다양한 커뮤니케이션 채널의 운영을 통한 상호 신뢰 강화
- 인재 육성 제도
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- 직무 전문가로 성장할 수 있는 다양한 교육기회 제공(신입사원 입문교육, 직무전문교육)
- 해외법인 근무기회 제공 등 도전적 업무를 통한 경력개발 지원
